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DMG MORI Digital RECRUIT 2026
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FAQ
よくあるご質問
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Q.
社員に北海道以外の出身者はいますか? -
A.
たくさんいます。道外出身・道外大学出身の社員も数多く在籍し活躍しています。 -
Q.
採用大学に制限はありますか? -
A.
採用大学の制限はありません。地元の北海道大学出身者が多いですが、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、北見工業大学、東北大学、筑波大学、東京理科大学、早稲田大学、電気通信大学、東京都市大学(武蔵工業大学)、豊橋技術科学大学、京都大学、岡山大学など、様々な大学の出身者が入社しています。(順不同) -
Q.
文系出身者と理系出身者では、入社後、将来的にどのような違いがありますか? -
A.
文系、理系の出身であることや、大学時代の専攻や経験、資格によって入社後の担当業務が決まるなどの有利・不利はありません。たしかに、社員構成は理工系出身者の割合が高いですが、技術者には文系出身者もおり、大学時代の専攻がコンピュータに直接関連していない社員もハードウェアやソフトウェアの開発に取り組んでいます。なお、技術志向の社員には技術者としてのキャリア・パスを、マネジメント志向の社員には管理職としてのキャリア・パスを用意しています。 -
Q.
休日休暇について教えてください。 -
A.
完全週休2日制です。
そのほか、年次有給休暇は入社初年度に15日間付与されます(入社日4月1日に付与)。入社2年目以降は、勤続年数があがるごとに付与日数が増加し、年間20日間が限度になります。1年以内に使わなかった年次有給休暇は翌年に1年だけ繰り越すことができます。
その他、特別休暇(慶弔など)、育児休業や介護休業も取得できます。 -
Q.
海外で活躍するチャンスはありますか? -
A.
DMGMORIドイツのフロンテンオフィスには当社エンジニアが数名出向し開発業務を行っています。
またDMG森精機の工作機械は世界中の国や地域で利用されており、展示会での説明や関連会社との打ち合わせのため、海外へ出張する機会があります。